141004【最新版】30代未経験の転職は難しい？転職で有利になる資格7選！

「このままどの企業も受からないのではないかと不安」「30代の転職に有利な資格はなんだろう」
と転職で悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、30代で転職を考えている方に資格取得のメリットやおすすめの資格、30代でも転職を有利に進める方法をまとめました。

この記事で分かること

30代未経験での転職は難しい？

30代でも未経験職種に転職することはできます。
ではまず初めに、現在の30代未経験転職の実態について知っておきましょう。

30代の転職チャンス自体は増えてきた

一昔前までは、35歳以上を対象とした求人はとても少なく、それ以上の年齢では転職が難しくなるという「35歳限界説」がありました。

しかし最近では30代以降の年代でも「まだまだこれから活躍して欲しい人材」と捉える企業は増えています。また大手企業が副業を解禁し、フリーランスの活用が広がるなど、働き方の多様性が進む現代においては、多様な人材を柔軟に採用することが、企業にとっての価値向上や他社との差別化を目指すブランディングの一環にもなってきています。

それに伴い、以前ならほぼ20代が採用されてきた業種や企業の中にも、30代以上の人が中途採用されるケースが見られるようになりました。今は30代より上の人も、経験やスキルにマッチする求人に出合えれば、良い転職ができるチャンスは十分にあります。

30代の転職者には即戦力が求められる

とはいえ、同業種・同職種への転職ではなく、未経験職種への転職を目指す場合は、一段ハードルが上がります。というのも、基本的に企業が30代の転職者に求めるのは「即戦力」としての働きだからです。

まず、転職市場において30代の方に対して即戦力になれるだけの人材であることを前提としている求人案件が多いことを認識しておいてください。

そして、30代前半の転職者には新たな知見を活かし早期に業績アップへ貢献すること、管理職や管理職候補として、中長期的に中核的な存在になることが期待されています。
それに加えて30代後半になるとすぐに管理職としてチームマネジメントする管理能力が求められます。

このように30代の転職では新卒採用と違いポテンシャルで採用されるケースは少なく、実務経験や実績によって評価されるため、経験値や専門性でアピールできない未経験職種への転職は、難易度が上がることが多いです。

30代の転職、資格は必要？資格取得のメリット！

資格を取得するメリットを知ると、本当に必要な行動なのか見えてきます。利益が大きいなら、挑戦したいと考える人は多いでしょう。資格を取得するとどのように役立つのかここでは、具体的に3つのメリットをご紹介します。

経験やスキルを証明してくれる

資格は専門的な知識やスキルを持っていることを証明できるものです。実務経験がなくても、能力や努力などを評価してもらえるでしょう。
また、専門性の高い資格を持っていれば希少価値が上がるので、ヘッドハンティングを受けられる可能性もあるうえに、資格なしの未経験者と資格ありの未経験者では、評価にも雲泥の差があります。

他者との差別化が図れますし、自分の得意分野での経験やスキルを証明してくれる資格を取得すれば、昇進やキャリアアップにつなげることができます。

資格がないと働けない仕事をできる

薬剤師や公認会計士、税理士など職業によっては、その資格がなければ働くことができない「業務独占資格」というものがあります。取得することで、できる仕事の幅を広げられる点も資格取得のメリットです。

業務独占資格は国家資格の分類のひとつで、その資格を有する者でなければ携わることを禁じられている業務を独占的に行う資格のことです。

難しい資格ばかりですが、国家資格を取得すれば資格を持っていない人が働くことのできない職業に就くことができます。

将来活躍の場が広がるので、今いる会社でのスキルアップはもちろん、30代での転職の際にも役立つでしょう。

自分に自信がつく

資格取得は転職やスキルアップに役立つだけでなく、メンタル面でもメリットがあります。
資格を取得するには毎日仕事をこなしながら、膨大な時間を確保して勉強に取り組まなければなりません。

「努力して資格を取得できた」という成功体験が得られ、自己肯定感も高まることでしょう。

さらに、資格を取得できるだけのスキルがあると周りに評価されて、一目置かれたり昇級するということも狙えるでしょう。
資格取得までは長い道のりかもしれませんが、一度取得してしまえばその事実は一生涯消えることはありません。

30代の転職、資格は必要？デメリットにも注意！

転職活動を有利に進めたいと考えて資格を取得するなら、押さえておきたいポイントがあります。どんな点に注意すればよいのか、見ていきましょう。

資格取得より転職活動を優先する

転職活動をしながら資格取得を目指すか、資格の取得後に転職すべきかで悩む人もいるでしょう。その職業に就く上で必須の資格でない限り、転職活動を優先させるか並行して行うのがおすすめです。

募集のタイミングを逃すと、どんなに有利とされる資格を持っていても、転職先が見つからない可能性があります。

転職活動では実務経験が重視されるケースが多く、無職の期間が長引いてブランクが大きくなってしまうと不利になる場合があるのです。

業務との関連が低い資格は有利にならない

さまざまな資格を持っていても、転職活動で有利にならない場合もあります。業務との関連性が低い資格を、わざわざアピールする意味はあまりありません。

採用担当者によっては、資格を生かして働こうとしない理由が気になってしまう人もいるかもしれません。関連性がまったくない資格の場合は、むしろアピールしない方が無難です。

資格取得に費用や時間がかかり過ぎる

独学で資格取得はできますが、それでも費用はかかります。資格の内容・ボリューム・学習時間などによって、費用はバラバラです。10万円以上かかるような資格もたくさんあります。資格取得に高い費用がかかるのはしょうがない場合もあります。

費用をかけてまで必要な資格なのか？を考えてみて、目的意識を持って資格を取りましょう。
目的意識がないまま行動しても、あまり良い結果は期待できません。

また、資格取得に時間がかかり過ぎる、これは避けられないことです。取得するまでに数年かかるような資格もあります。

こちらも、時間をかけてまで必要な資格なのかを考えてください。誰でも、すぐに、楽に、かんたんに取れるような資格でも取得に時間はかかります。

時間をかけずに何かを習得することはできません。
資格に限らず、仕事においてもいえることです。費用と同じで目的意識を持って資格を取ることが大切です。

【2023年最新版】30代の転職で有利になる資格7選！

さて、ここからが本題です。
30代の転職で資格を持っておくべき資格を具体的に紹介します。

【番外編】リモートワークへの転職で役立つ資格7選！

近年の世界情勢を受けてリモートワークで働きたいと思っている方も多いかと思います。
そこで【番外編】としてリモートワークで役立つ資格も紹介します。

資格取得に向けておすすめの勉強法

資格の勉強には、「独学」「通信講座」「職業訓練」などがあります。
それぞれのメリット、デメリットなどがありますが、費用をかけずに資格を取得を目指すなら、

職業訓練がおすすめ。

ここからは、職業訓練についてとおすすめの職業訓練をご紹介します。

職業訓練とは？

「職業訓練校」という言葉を聞いたことがある人は、多いのではないでしょうか？
とはいえ「仕事のための技術を学ぶ場所」ということ以外に、詳しい内容を知らない人も多いかもしません。
それぞれに条件があるため、詳しく見ていきましょう。

主に国や自治体が運営する訓練制度

職業訓練校とは一般的に、失業中または求職中の人が再就職を目指して技術を身に付けるための「職業訓練」を提供する施設のことです。

職業訓練は国や自治体が直接運営する施設のほか、委託を受けた民間の機関でも行われています。近年では「ハロートレーニング」という愛称でも呼ばれるようになりました。

建設関連やIT系から事務・介護・美容まで、さまざまな訓練を受けられるコースが用意されており、2020年には21万5,818人が受講しています。
また、お住まいの地域に受講したい訓練がない場合や、小さなお子様がいて外出が難しい方は
オンラインで実施している職業訓練もあります。

参照：ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）の全体像｜厚生労働省

職業訓練校の対象者と入学条件

職業訓練は求職者全てを対象とした制度です。失業中の人だけでなく在職中でキャリアアップのために転職したい人も、要件に当てはまれば誰でも入学できます。

入学できる要件は、原則として受講開始日から遡って1年以内に公共職業訓練を受講していないことです。これをクリアしていれば雇用保険を受給中の人に限らず、雇用保険を受給できない自営業や主婦（主夫）・フリーランスなども対象となります。

職業訓練校の種類と特徴

職業訓練は「公共職業訓練」と「求職者支援訓練」に分けられます。
では、この2つは何が違うのでしょうか？それぞれの対象者や特徴を確認して、自分が受けられる訓練の種類を判断しましょう。

公共職業訓練

公共職業訓練は、対象者別に以下の4種類に分けられています。

離職者向け・障害者向けの公共職業訓練は、国や自治体の施設のほか都道府県から委託された民間の教育訓練機関でも実施しています。

求職者支援訓練

求職者支援訓練は、主に雇用保険を受給できない人を対象にしたものです。雇用保険を受給していたけれど、すでに受給期間が終了してしまった人も対象になります。

テキスト代以外は基本的に受講は無料で、一定の要件を満たしていれば受講期間中に受講手当や通所手当・寄宿手当などの受給も可能です。

訓練期間は2～6カ月で設定されており、訓練コースごとに厚生労働大臣が認定した民間教育訓練機関などで行います。

職業訓練を受けるメリット

職業訓練には技術やスキルを身に付けられる以外にも、受講料がかからない・給付金を受け取れるといったメリットもあります。それぞれに条件があるため、詳しく見ていきましょう。

ハローワークの求職者は無料で受けられる

ハローワークの求職者であれば、公共職業訓練も求職者支援訓練も基本的に受講料はかかりません（テキスト代は自費）。国や自治体が運営する施設だけでなく、民間の教育訓練機関で行われる訓練も無料です。

ただ、公共職業訓練の中でも、無料なのは離職者向けと障害者向けハロートレーニングの2つです。同じ公共職業訓練でも、在職者や学卒者を対象としたハロートレーニングは有料になることに注意しましょう。

就職支援を受けたり資格を取ることができる

訓練を受けた後、希望があれば資格の取得も可能です。受験料は自費ですが、受験までしっかり訓練を受けられるため、独学が不安な人にとってはうれしいメリットといえるでしょう。

取得した資格は、履歴書の資格欄に記入して転職活動に役立てることが可能です。

個別面談やキャリアコンサルティングといった就職支援も受けられます。希望者にはスキルや職業能力の棚卸しや生涯を通じたキャリアプランニングができる、ジョブ・カード作成の支援も行っています。

要件を満たせば給付金を受けられる

ハローワークで求職中の人を対象とした職業訓練では、訓練受講中の生活支援として給付金を受け取れる場合があるのも大きなメリットです。

一定の要件を満たすと、雇用保険（失業給付金）の基本手当に上乗せしてさまざまな給付金・手当が支給されます。訓練期間によっては、雇用保険の受給期間延長も可能です。

失業中・転職活動中は、お金の不安があって十分に勉強できない人も多いはずです。全ての人が対象になるわけではありませんが、訓練を受けながら手当・給付金を受け取れる制度のあるハローワークの職業訓練校は、活用する価値があるでしょう。

Web系の資格を目指すならDXアップがおすすめ！

DXアップの職業訓練校では、Googleアナリティクス個人認定資格(GAIQ)、Google検索広告認定資格、ウェブ解析士などのWebマーケティングに関する資格に向けた学習ができます。

まとめ

30代の転職には、資格が必ずしも必要なわけではありません。企業側が30代に求めているのは、今までの仕事で培われた経験やスキルであるからです。そのため、資格を持っているだけで実務経験がないような場合は、評価されないことも十分あり得ます。

とはいえ、資格がまったく役立たないわけでもありません。未経験職種への転職を考えている場合は、業務に役立つ資格を持っている方が有利になるでしょう。

資格を取得する際は、今後ご自身がどのようなキャリアプランを形成していきたいのかを踏まえ、考えることをおすすめします。
また、費用を抑えて資格を取得したいと考えている方は職業訓練の受講もぜひ検討してみてください。